Hjemmekontor bremser nyskaping. Slik får du bremsen av
Hjemmefra snakker du mye med faggruppen din – bra for idégjennomføring. Derimot snakker du mindre med andre grupper – dårlig for utklekking av nye ideer. Men dette kan fikses.
Arbeid og ledelse
LASTER INNHOLD
Nye kontorbygg baklengs inn i fremtiden
Digitalt samarbeid krever mer kontorareal, ikke mindre. Det krever i alle fall ikke åpne kontorlandskap.
Videomøter kveler viktige “leirbål”
DNVs skipsinspektører slapp å reise inn til fysiske møter etter pandemien, men nå er de tilbake rundt møtebordene igjen: De virtuelle møtene hindret vesentlig kunnskapsdeling.
Uklar begrepsbruk hemmer arbeidet med arbeidsmiljøet
Mange sjefer synes de jobber bra med psykososiale arbeidsmiljøforhold. Mange ansatte er uenige i det, ifølge ny rapport. Ikke så rart, kanskje, for folk viser seg å definere begrepet ulikt.
Glemmer sjefen dette når ansatte jobber hjemme, forsvinner talentene
Hjemmekontoret er kommet for å bli – og gjør lagbygging viktigere enn noen gang. For tilbudet om fleksibilitet kan gjøre de ansatte mindre lojale, viser ny forskning.
Slik hindrer du at hjemmekontoret brenner deg ut
Uventet nok dropper folk pauser når de jobber hjemmefra. Det gjør dem både mindre kreative og mindre produktive.
Hjemmekontor er blitt en rettighet. Det reiser fem viktige spørsmål
Hvordan sørge for at alle opplever mestring og utvikling? Dette er blant utfordringene arbeidsgivere nå bør stupe inn i idet hjemmekontoret viser at det er kommet for å bli.
Søvnproblemer, stress og bekymring under pandemien
Enkelte yrker fikk det mye travlere på grunn av Covid-19. Det gikk ut over søvnen for flere arbeidstakere i samfunnskritiske yrker.
Slik kan nyansatte inkluderes når starten er hjemmekontor
Nyansatte vet ikke hva de ikke vet om sin nye rolle. Fra hjemmekontoret er det ikke så lett å føle seg frem. Nå viser forskning hvordan slike og liknende floker kan løses.
Disse møtene stjeler tiden din
Hva er best i den nye, hybride hverdagen – digitale eller fysiske møter? Spesielt ledere er opptatt av dette. Men det er et annet spørsmål du bør være mye mer opptatt av å finne svaret på.
Enkle grep gjør digital læring bedre
Digitale møteplasser kan fungere. Men noen grep gir bedre samhold og resultater.
Kvinner vinner, men leder sjelden
De er blant de fremste idrettsutøverne i verden. Men få kvinner leder internasjonale idrettsorganisasjoner.
Humøret vårt svinger etter faste rytmer
Folks humør på Twitter varierer nesten fast med døgnet og uka. Gjett når vi er blidest og liker oss selv og verden best.
For få norske kvinner blir internasjonale toppforskere – det kan vi ikke være bekjent av
Likestillingshindre i forskning kan fjernes med enkle grep.
Likestillingspris til NTNU-professor
Professor Letizia Jaccheri er årets vinner av Oda Award Woman. Prisen får hun for arbeidet med å få flere kvinner til å velge teknologifag.
Der digitalisering faktisk er en gullgruve
Mange milliarder kan spares og tjenes ved å digitalisere gruvedrift og metallindustri. Kina og Norge samarbeider for å få det til.
Kulturforskjeller kan skape krøll i agile it-prosjekter
Norske bedrifter lykkes for dårlig med it-prosjekter utenlands. Men forskere har sett på hvordan det kan gjøres – på tvers av kultur. Her er deres råd.
Hjemmekontor har kommet for å bli – det endrer lederrollen
Koronaviruset har tvunget bedrifter til å endre måten de organiserer arbeidshverdagen på. Mange jobber på hjemmekontor uten problemer. Det er lite som tyder på at disse endringene blir reversert etter pandemien.
Jobblivet blir verken svart eller rosenrødt av at robotene kommer
Sannheten om hva algoritmenes inntog vil bety for arbeidslivet, ligger trolig et eller annet sted imellom ytterpunktene i medienes robotiseringsdebatt.
Lavinntektsfamilier fikk bedre boforhold med “Eie først-modellen”
Forskning viser at en ny modell, hvor lavinntektsfamilier får kjøpe bolig uten dokumentert gjeldsbetjeningsevne, gir mange positive ringvirkninger.
Blind tro på digitalisering kveler viktig kunnskap
Arbeidstakere opplever en del datasystemer som lite relevante, fordi systemene ikke tar opp i seg den «tause» kunnskapen deres. Ferske SINTEF-studier dokumenterer dette.
Ny lederstil må til etter pandemien – her er seks tips
Lederne som har klart hjemmekontoråret best, er de som alt før koronaen torde å gi slipp på kontroll og gjøre seg selv overflødige gjennom såkalt tjenende lederskap, viser fersk SINTEF-studie.
Bedrifter kan tjene på bærekraftig omlegging
Er det lønnsomt for en bedrift å legge om til bærekraftig produksjon? Ja, antakelig ofte, konkluderer forskere.
Den første kampen om oljen i Norge
Verdens rikeste mann og verdens største oljeselskap dominerte petroleumsmarkedet i Norge lenge før både Ekofisk og oljefondet.