Når «alle» jobber hjemmefra, kan det være en utfordring for bedrifter både å rekruttere og ta imot nye medarbeidere. For hvordan skal nyansatte klare å jobbe produktivt og føle seg som en del av arbeidsplassen når de må sitte hjemme? Det finnes råd, og det er ingen grunn til å utsette jobben, ifølge forskere.
Forskning på teamarbeid viser at vi ikke blir mindre produktive av å ha hjemmekontor, så lenge man jobber smart og har gode verktøy for samarbeid. Her deler forskerne sine råd om hva som fungerer – og hva som ikke er så lurt.
Noen tror staten sløser med både penger og tid når den investerer i noe stort. Men staten er faktisk slett ikke verst.
Ledere kan fungere som brems. Godt samarbeid og bred kunnskap er ingen garanti for resultater. Det viser forskning på teamarbeid i praksis. Så hva skal til for å lykkes?
Arbeidsgivere flest oppgir at de er positive til å ta inn folk på arbeidstrening. Men ansettelsesreglene i offentlig sektor gjør det nesten umulig å få ansettelse når praksisperioden er over, konkluderer forskere.
Store prosjekter i kunnskapsmiljøer tjener på å tone ned strikte koordineringsmetoder til fordel for samtaler og møter, ifølge ny studie.
Bedrifter som vil produsere miljøvennlig kan streve med å vite hvor de skal begynne. Men nå kan de få hjelp.
Metoden er så vellykket at den har blitt fast praksis ved innvandrertjenesten i Levanger. Cluet? Å kombinere språk- og yrkesopplæring i ett. Nå lærer flere kommuner av trønderne.
Krav om detaljert dokumentasjon kan ødelegge for godt utført arbeid og gå ut over sikkerheten, mener forsker som har studert internasjonal sikkerhetsstyring i sjøfarten.
Nedbemanning og ledighet øker risikoen sterkt for at du begynner med ulike legemidler. Bruk av midler mot psykiske lidelser blir spesielt utbredt.
Når de som jobber på byggeplassen snakker ulike språk, fører det til både misforståelser, samarbeidsproblemer og i verste fall byggefeil.
Hva skjer egentlig i møterommene? Hvorfor fungerer kommunikasjonen noen ganger, og andre ganger går den i stå?
I Norge finnes det rundt 270 000 bedrifter. Hvert år skal Arbeidstilsynet velge ut 15 000 av dem for tilsyn. Forskerhjelp bidrar nå til å gjøre utvelgelsen så smart som mulig.
Stadig flere tar med seg jobben til kafeen. Samtidig endrer de kafeene.
En ny rapport konkluderer med at sykepleiere er svært gode innovatører når det gjelder nye helsetjenester. Det har blant annet ført til mindre tvangsbruk i psykiatrien.
Rafting, paintball og gokart på firmatur gir ikke bedre samhandling på arbeidsplassen. Tvert imot.
Når det utenkelige skjer og uforutsigbarheten råder, kan ikke krisen håndteres etter boka. Hvordan burde politiet egentlig gått fram på Utøya?
Digitale hjelpere inntar byggeplassen. Det gir bedre samarbeid og kortere byggetid.
Høylytte omstillingsråd utenfra overdøver bedrifters enkle budskap om at forbedringer kommer innenfra.
Det er ikke lett for store bedrifter å tilpasse seg grunnleggende teknologiske endringer. Du må ha to tanker i hodet samtidig.
Operatører som forsterkes digitalt med smarte visir og kloke ekstra-armer blir hjørnesteiner i morgendagens industri.
Korsryggsmerter er mest utbredt når det gjelder tapt livskvalitet, mens klemulykker utgjør den største risikofaktoren for dødsfall – og gir de største samfunnskostnadene.
– De må bare legge frem den berømmelige lunsjkvitteringen og innrømme at vel, det ble litt mye sjampanje, mener ledelsesforsker Grete Wennes ved NTNU.
Innvandrerkvinner med lite utdanning kvalifiserer seg raskt for arbeidslivet i norsk pilotprosjekt med språk- og yrkesopplæring i ett.