Slik jobber de aller beste teamene
Ledere kan fungere som brems. Godt samarbeid og bred kunnskap er ingen garanti for resultater. Det viser forskning på teamarbeid i praksis. Så hva skal til for å lykkes?
Arbeid og ledelse
LASTER INNHOLD
Arbeidstrening i det offentlige fører ikke til ansettelse
Arbeidsgivere flest oppgir at de er positive til å ta inn folk på arbeidstrening. Men ansettelsesreglene i offentlig sektor gjør det nesten umulig å få ansettelse når praksisperioden er over, konkluderer forskere.
Ny gullresept for prosjekter
Store prosjekter i kunnskapsmiljøer tjener på å tone ned strikte koordineringsmetoder til fordel for samtaler og møter, ifølge ny studie.
Hvor skitne er tingene dine?
Bedrifter som vil produsere miljøvennlig kan streve med å vite hvor de skal begynne. Men nå kan de få hjelp.
Denne metoden gjør innvandrerkvinner klare for jobb på rekordtid
Metoden er så vellykket at den har blitt fast praksis ved innvandrertjenesten i Levanger. Cluet? Å kombinere språk- og yrkesopplæring i ett. Nå lærer flere kommuner av trønderne.
Dokumentasjonskrav kan gi dårligere sikkerhet
Krav om detaljert dokumentasjon kan ødelegge for godt utført arbeid og gå ut over sikkerheten, mener forsker som har studert internasjonal sikkerhetsstyring i sjøfarten.
Arbeidsledige bruker mer medisiner
Nedbemanning og ledighet øker risikoen sterkt for at du begynner med ulike legemidler. Bruk av midler mot psykiske lidelser blir spesielt utbredt.
Språkproblemer skaper byggetrøbbel
Når de som jobber på byggeplassen snakker ulike språk, fører det til både misforståelser, samarbeidsproblemer og i verste fall byggefeil.
Stalkeren som avslører skjulte mønstre
Hva skjer egentlig i møterommene? Hvorfor fungerer kommunikasjonen noen ganger, og andre ganger går den i stå?
Ser norsk arbeidsliv i kortene med statistikk og maskinlæring
I Norge finnes det rundt 270 000 bedrifter. Hvert år skal Arbeidstilsynet velge ut 15 000 av dem for tilsyn. Forskerhjelp bidrar nå til å gjøre utvelgelsen så smart som mulig.
Det nye kontoret serverer kaffe
Stadig flere tar med seg jobben til kafeen. Samtidig endrer de kafeene.
Innovasjonsprosjekt ga mindre tvangsbruk
En ny rapport konkluderer med at sykepleiere er svært gode innovatører når det gjelder nye helsetjenester. Det har blant annet ført til mindre tvangsbruk i psykiatrien.
– Teambygging uten effekt
Rafting, paintball og gokart på firmatur gir ikke bedre samhandling på arbeidsplassen. Tvert imot.
Må tenke nytt om sjeldne katastrofer
Når det utenkelige skjer og uforutsigbarheten råder, kan ikke krisen håndteres etter boka. Hvordan burde politiet egentlig gått fram på Utøya?
Nå blir byggeplassen hightech
Digitale hjelpere inntar byggeplassen. Det gir bedre samarbeid og kortere byggetid.
Tribunekaukere og roboter
Høylytte omstillingsråd utenfra overdøver bedrifters enkle budskap om at forbedringer kommer innenfra.
Hvordan skal store selskaper overleve?
Det er ikke lett for store bedrifter å tilpasse seg grunnleggende teknologiske endringer. Du må ha to tanker i hodet samtidig.
Mennesket blir vårt fortrinn i robotsamfunnet
Operatører som forsterkes digitalt med smarte visir og kloke ekstra-armer blir hjørnesteiner i morgendagens industri.
Sykdom og skader på jobb koster Norge 30 milliarder årlig
Korsryggsmerter er mest utbredt når det gjelder tapt livskvalitet, mens klemulykker utgjør den største risikofaktoren for dødsfall – og gir de største samfunnskostnadene.
– NIF-ledelsen bryter med grasrotverdiene
– De må bare legge frem den berømmelige lunsjkvitteringen og innrømme at vel, det ble litt mye sjampanje, mener ledelsesforsker Grete Wennes ved NTNU.
Innvandrerkvinner klar for jobb på rekordtid
Innvandrerkvinner med lite utdanning kvalifiserer seg raskt for arbeidslivet i norsk pilotprosjekt med språk- og yrkesopplæring i ett.
Sex, sjalusi og forskere på glattisen
Dette er de mest leste sakene fra Gemini i 2015.
— Lakselusproblemet må gi kutt i oppdrett
— Å snakke om en femdobling av oppdrettsnæringen nå er en vill tanke, sier professor Jon Olaf Olaussen, og vil redusere en av Norges største næringer.
Ny rapport kritiserer Arbeidstilsynet
NHO-bedrifter vil i dialog med Arbeidstilsynet, men møtes med sjekklister og et regelverk det er vanskelig å oversette til egen virkelighet. Dette er noe av kritikken i ny rapport.