Blogg

Laste ikon
LASTER INNHOLD
Kvinnelig leder snakker med teamet sitt
BLOGG

Derfor er det vanskeligere å være leder i dag

Vi sier ofte «kunsten å lede». Begrepet «the art of» brukes på arbeid som krever kunnskap som ikke kan skrives ned eller artikuleres. Lederne vet mer om ledelse enn de kan forklare: Ledelse er det som kalles taus kunnskap.

Forsker Andreas Hagemann i laben hos SINTEF.
BLOGG

Derfor belyser vi lakselusa 

Lakselus skaper trøbbel både for villaks, oppdrettslaks og for havbruksnæringa. Vi tester om lys kan bidra til å løse luseproblemet. 

Treningskvalitet: Folk som løper
BLOGG

Hva er egentlig treningskvalitet?

Når våre idrettshelter blir spurt om hva som er årsaken til deres suksess, blir ofte to ting trukket fram: Mye trening og høy kvalitet på treninga. Mens treningsmengde enkelt kan måles i form av timer, kilometer og antall økter, er treningskvalitet et langt mer diffust begrep. Hva er egentlig treningskvalitet?

Strøm. Bildet viser ei jente i et svømmebasseng.
BLOGG

Kan svømmebassenget bli en evighetsmaskin?

Kan vi bruke vannet i svømmebassenget til å lage strøm i en turbin, og så bruke bare litt av den strømmen til å lede vannet tilbake til bassenget igjen? spør en leser. Forsker svarer.

Illustrasjon av oppdrettsanlegg offshore i uvær
BLOGG

Heftige havforhold krever nye løsninger

I det reviderte statsbudsjettet etterlyser regjeringa løsninger basert på godt kunnskapsgrunnlag om havbruk til havs. Vi i EXPOSED, senter for forskningsdrevet innovasjon, har jobbet med dette i flere år.

Hvilke møter er de beste? Forskning gir svar.
BLOGG

Disse møtene stjeler tiden din

Hva er best i den nye, hybride hverdagen – digitale eller fysiske møter? Spesielt ledere er opptatt av dette. Men det er et annet spørsmål du bør være mye mer opptatt av å finne svaret på.

Metrikker, eller målinger av effektivitet. Illustrasjonsfoto.
BLOGG

Målinger bør brukes til forbedring, ikke kontroll  

Hvilke målinger hjelper oss å sette tall på produktivitet i IT-bransjen? Forskning kan gi svar på hvorfor måling er så vanskelig: Konklusjonen er at målinger bør brukes til å sette team i stand til å forbedre seg selv – ikke til å kontrollere og belønne dem.