Arbeid og ledelse


Laste ikon
LASTER INNHOLD

Godt arbeidsmiljø redningen for mange

Innleid arbeidskraft i Norge får ofte de dårligste og mest uforutsigbare arbeidsbetingelsene. Men god ledelse og støtte fra kolleger gjør arbeidstakerne mer robuste

Størst effekt først etter noen år

Mange bedrifter har kopiert LEAN- modellen til Toyota for effektiv produksjon. Men 2 av 3 bedrifter mislykkes med innføringen. Ny forskning kan forklare hvorfor.

Demokrati på jobben under press

Den norske modellen med stor arbeiderinnflytelse på industriarbeidsplassen er under press fra standardiserte, internasjonale organisasjonsmodeller. Men det betyr ikke nødvendigvis at tradisjonene for industrielt demokrati forvitrer.

God skoleledelse gir bedre lærere

– Det mest misbrukte forskningsresultatet for tiden er: «Kvaliteten til læreren er den viktigste enkeltfaktoren for elevenes læring», sier Eirik J. Irgens.

Økt effektivitet og økt trivsel

Bedrifter kan bedre både produksjon og trivsel samtidig. Men tilpasning og systematisering må til, viser en ny doktorgrad basert på besøk til 44 fabrikker på fem kontinenter.

Ledere er ikke innovative

– Gode ledere vet at de ikke nødvendigvis er innovative. Gode ledere vet også hvem som er innovative i organisasjonen.

Aktivitet kan gi demente bedre helse

Demente som aktiviseres innenfor interessefeltene sine, ser ut til å få økt livskvalitet og bedre helse. Forskere skal nå undersøke om dette holder stikk.

Slik er norske sjefer

En forsker har delt norske ledere inn i fire ulike kategorier. Kjenner du igjen deg selv – eller sjefen din?

Stenger døra for sårbare jobbsøkere

Viljen til å inkludere eldre og personer med redusert funksjonsevne i arbeidslivet, har sannsynligvis blitt mindre de siste årene, ifølge SINTEF-rapport. Krigen mot sykefraværet får skylda.

Norges farligste jobb

293 fiskere mistet livet siden 1990 og fram til i mai 2013, I følge tall fra SINTEF.

KORTNYTT

Dyre dropouts

Hver 20-åring som faller ut av arbeidslivet, koster samfunnet 7,1 million kroner.