Ungdommer i NAV er ikke late og viljeløse
Grunnen til at mange unge havner utenfor arbeidslivet er blant annet dårlig selvfølelse, psykiske problemer og ensomhet, viser forskning.
Grunnen til at mange unge havner utenfor arbeidslivet er blant annet dårlig selvfølelse, psykiske problemer og ensomhet, viser forskning.
Utenlandske arbeidstakere på en byggeplass viser andre holdninger og sikkerhetsatferd enn nordmenn. Fast ansettelse og lengre kontrakter hjelper, hevder forsker.
Om man velger riktig utstyr, er ikke boring i betong til sjenanse for folk i naborommene. Dette vil Nordlandssykehus HF dra nytte av.
Norske bedrifter lykkes for dårlig med programvareutvikling utenlands. Nå får de oppskriften på hvordan det kan gjøres.
Mange organisasjoner rykker ut når katastrofen rammer eller mennesker drives på flukt. Men et helhetlig opplæringstilbud i nødhjelpsarbeid i Norge finnes ikke.
En fersk undersøkelse viser at utdannelse er viktig for å få synshemmede i jobb. Det rimer dårlig med at ungdom med synstap nå får fritak for en rekke fag i videregående skole.
Telenor har utviklet gode kundesider for selvbetjening på nett. Likevel fortsetter kundene å ringe inn for å få hjelp. Hvorfor?
Innleid arbeidskraft i Norge får ofte de dårligste og mest uforutsigbare arbeidsbetingelsene. Men god ledelse og støtte fra kolleger gjør arbeidstakerne mer robuste
Mange bedrifter har kopiert LEAN- modellen til Toyota for effektiv produksjon. Men 2 av 3 bedrifter mislykkes med innføringen. Ny forskning kan forklare hvorfor.
– Antall timer lærerne tilbringer på skolen er ikke avgjørende, men hvordan de bruker tiden de har i fellesskap, sier skoleforskere.
Den norske modellen med stor arbeiderinnflytelse på industriarbeidsplassen er under press fra standardiserte, internasjonale organisasjonsmodeller. Men det betyr ikke nødvendigvis at tradisjonene for industrielt demokrati forvitrer.
– Det mest misbrukte forskningsresultatet for tiden er: «Kvaliteten til læreren er den viktigste enkeltfaktoren for elevenes læring», sier Eirik J. Irgens.
Bedrifter kan bedre både produksjon og trivsel samtidig. Men tilpasning og systematisering må til, viser en ny doktorgrad basert på besøk til 44 fabrikker på fem kontinenter.
Flat struktur forvirrer utenlandske arbeidere. Det rammer effektiviteten i norske bedrifter.
– Gode ledere vet at de ikke nødvendigvis er innovative. Gode ledere vet også hvem som er innovative i organisasjonen.
20 000 sjøfolk fra Filippinene utgjør kjernetroppene i Norges handelsflåte. Tusenvis av slektninger har hjulpet dem fram – og belønnes rikelig tilbake.
Demente som aktiviseres innenfor interessefeltene sine, ser ut til å få økt livskvalitet og bedre helse. Forskere skal nå undersøke om dette holder stikk.
En forsker har delt norske ledere inn i fire ulike kategorier. Kjenner du igjen deg selv – eller sjefen din?
Viljen til å inkludere eldre og personer med redusert funksjonsevne i arbeidslivet, har sannsynligvis blitt mindre de siste årene, ifølge SINTEF-rapport. Krigen mot sykefraværet får skylda.
Framtidens jernbane krever økt presisjon i togtrafikken.
293 fiskere mistet livet siden 1990 og fram til i mai 2013, I følge tall fra SINTEF.
Tettere oppfølging av sykmeldte var resepten som skulle få sykefraværet ned i Norge. Men tiltaket har sannsynligvis ikke hatt noen slik effekt, ifølge SINTEF-forsker.
Shippingselskapene sliter økonomisk. Noe av skylden legges på skipsoffiserer som ikke tar i bruk nye rutiner og prosedyrer.
Med hjelp fra forsknings-Norge skal de fire bedriftene SBS HÅG, […]