Stalkeren som avslører skjulte mønstre
Hva skjer egentlig i møterommene? Hvorfor fungerer kommunikasjonen noen ganger, og andre ganger går den i stå?
Hva skjer egentlig i møterommene? Hvorfor fungerer kommunikasjonen noen ganger, og andre ganger går den i stå?
I Norge finnes det rundt 270 000 bedrifter. Hvert år skal Arbeidstilsynet velge ut 15 000 av dem for tilsyn. Forskerhjelp bidrar nå til å gjøre utvelgelsen så smart som mulig.
Stadig flere tar med seg jobben til kafeen. Samtidig endrer de kafeene.
En ny rapport konkluderer med at sykepleiere er svært gode innovatører når det gjelder nye helsetjenester. Det har blant annet ført til mindre tvangsbruk i psykiatrien.
Rafting, paintball og gokart på firmatur gir ikke bedre samhandling på arbeidsplassen. Tvert imot.
Når det utenkelige skjer og uforutsigbarheten råder, kan ikke krisen håndteres etter boka. Hvordan burde politiet egentlig gått fram på Utøya?
Digitale hjelpere inntar byggeplassen. Det gir bedre samarbeid og kortere byggetid.
Høylytte omstillingsråd utenfra overdøver bedrifters enkle budskap om at forbedringer kommer innenfra.
Det er ikke lett for store bedrifter å tilpasse seg grunnleggende teknologiske endringer. Du må ha to tanker i hodet samtidig.
Operatører som forsterkes digitalt med smarte visir og kloke ekstra-armer blir hjørnesteiner i morgendagens industri.
Korsryggsmerter er mest utbredt når det gjelder tapt livskvalitet, mens klemulykker utgjør den største risikofaktoren for dødsfall – og gir de største samfunnskostnadene.
– De må bare legge frem den berømmelige lunsjkvitteringen og innrømme at vel, det ble litt mye sjampanje, mener ledelsesforsker Grete Wennes ved NTNU.
Innvandrerkvinner med lite utdanning kvalifiserer seg raskt for arbeidslivet i norsk pilotprosjekt med språk- og yrkesopplæring i ett.
Dette er de mest leste sakene fra Gemini i 2015.
— Å snakke om en femdobling av oppdrettsnæringen nå er en vill tanke, sier professor Jon Olaf Olaussen, og vil redusere en av Norges største næringer.
NHO-bedrifter vil i dialog med Arbeidstilsynet, men møtes med sjekklister og et regelverk det er vanskelig å oversette til egen virkelighet. Dette er noe av kritikken i ny rapport.
Dropp konkurransen med de andre bedriftene, og del informasjon. Det er noe av nøkkelen til suksess i store prosjekter.
En vrimmel av rigide støtteordninger som ikke spiller sammen, skaper belastninger for funksjonshemmede og kan gjøre dem mindre attraktive for arbeidsgivere.
Tverrfaglig forskningsprosjekt skal sikre at smelteverks-operatører i minst mulig grad utsettes for bitte små luftbårne støvpartikler på jobben.
I Norge har deprimerte menn tre ganger så stor sjanse for å bli uføretrygdet som ikke-deprimerte. For kvinner er risikoen dobbel så stor
Private helseforsikringer skal få sykmeldte raskere til utredning og behandling, men har ikke redusert langtidsfraværet i norsk arbeidsliv.
Røktere på oppdrettsanlegg har selv vært med på å utvikle arbeidsklær skreddersydd for deres våte, vindfulle og rufsete arbeidsforhold. Det resulterte i et helt nytt bekledningskonsept.
HMS-forkortelsen forbinder man gjerne med sikkerhet, men å ta vare på miljøet er også en viktig del av HMS. Ikke minst i det iskalde og sårbare Arktis.
Etter å ha fått svar fra flere hundre prosjektledere som til sammen hadde gjort forretning i 39 ulike land, fant førsteamanuensis Wenche Aarseth suksessoppskriften for å lykkes i globale prosjekter på tvers av landegrenser.