Disse møtene stjeler tiden din
Hva er best i den nye, hybride hverdagen – digitale eller fysiske møter? Spesielt ledere er opptatt av dette. Men det er et annet spørsmål du bør være mye mer opptatt av å finne svaret på.
Arbeid og ledelse
LASTER INNHOLD
Enkle grep gjør digital læring bedre
Digitale møteplasser kan fungere. Men noen grep gir bedre samhold og resultater.
Kvinner vinner, men leder sjelden
De er blant de fremste idrettsutøverne i verden. Men få kvinner leder internasjonale idrettsorganisasjoner.
Humøret vårt svinger etter faste rytmer
Folks humør på Twitter varierer nesten fast med døgnet og uka. Gjett når vi er blidest og liker oss selv og verden best.
For få norske kvinner blir internasjonale toppforskere – det kan vi ikke være bekjent av
Likestillingshindre i forskning kan fjernes med enkle grep.
Likestillingspris til NTNU-professor
Professor Letizia Jaccheri er årets vinner av Oda Award Woman. Prisen får hun for arbeidet med å få flere kvinner til å velge teknologifag.
Der digitalisering faktisk er en gullgruve
Mange milliarder kan spares og tjenes ved å digitalisere gruvedrift og metallindustri. Kina og Norge samarbeider for å få det til.
Kulturforskjeller kan skape krøll i agile it-prosjekter
Norske bedrifter lykkes for dårlig med it-prosjekter utenlands. Men forskere har sett på hvordan det kan gjøres – på tvers av kultur. Her er deres råd.
Hjemmekontor har kommet for å bli – det endrer lederrollen
Koronaviruset har tvunget bedrifter til å endre måten de organiserer arbeidshverdagen på. Mange jobber på hjemmekontor uten problemer. Det er lite som tyder på at disse endringene blir reversert etter pandemien.
Jobblivet blir verken svart eller rosenrødt av at robotene kommer
Sannheten om hva algoritmenes inntog vil bety for arbeidslivet, ligger trolig et eller annet sted imellom ytterpunktene i medienes robotiseringsdebatt.
Lavinntektsfamilier fikk bedre boforhold med “Eie først-modellen”
Forskning viser at en ny modell, hvor lavinntektsfamilier får kjøpe bolig uten dokumentert gjeldsbetjeningsevne, gir mange positive ringvirkninger.
Blind tro på digitalisering kveler viktig kunnskap
Arbeidstakere opplever en del datasystemer som lite relevante, fordi systemene ikke tar opp i seg den «tause» kunnskapen deres. Ferske SINTEF-studier dokumenterer dette.
Ny lederstil må til etter pandemien – her er seks tips
Lederne som har klart hjemmekontoråret best, er de som alt før koronaen torde å gi slipp på kontroll og gjøre seg selv overflødige gjennom såkalt tjenende lederskap, viser fersk SINTEF-studie.
Bedrifter kan tjene på bærekraftig omlegging
Er det lønnsomt for en bedrift å legge om til bærekraftig produksjon? Ja, antakelig ofte, konkluderer forskere.
Den første kampen om oljen i Norge
Verdens rikeste mann og verdens største oljeselskap dominerte petroleumsmarkedet i Norge lenge før både Ekofisk og oljefondet.
Den skjulte trusselen på hjemmekontoret
Hjemmekontor har vært normalen for mange av oss i det siste. Men den tilsynelatende friheten kan ha en pris. Kanskje er vi ikke så frie som vi tror.
Gode ledere kan hindre at sykehusleger slutter
Mange sykehusleger vurderer å slutte i sin nåværende jobb. Gode ledere reduserer faren for at de gjør det.
Sånn blir du god til å være uenig
Kvier du deg for å si fra når du er uenig med resten av gruppa? Sier ikke andre noe heller? Da virker dere neppe maksimalt sammen. Men dere kan øve på å være uenige.
Ny jobb i koronaens tid?
Når “alle” jobber hjemmefra, kan det være en utfordring for bedrifter både å rekruttere og ta imot nye medarbeidere. For hvordan skal nyansatte klare å jobbe produktivt og føle seg som en del av arbeidsplassen når de må sitte hjemme? Det finnes råd, og det er ingen grunn til å utsette jobben, ifølge forskere.
Hjemmekontor gjør oss ikke mindre produktive
Forskning på teamarbeid viser at vi ikke blir mindre produktive av å ha hjemmekontor, så lenge man jobber smart og har gode verktøy for samarbeid. Her deler forskerne sine råd om hva som fungerer – og hva som ikke er så lurt.
Store statlige prosjekter sprekker ikke så ofte som du tror
Noen tror staten sløser med både penger og tid når den investerer i noe stort. Men staten er faktisk slett ikke verst.
Slik jobber de aller beste teamene
Ledere kan fungere som brems. Godt samarbeid og bred kunnskap er ingen garanti for resultater. Det viser forskning på teamarbeid i praksis. Så hva skal til for å lykkes?
Arbeidstrening i det offentlige fører ikke til ansettelse
Arbeidsgivere flest oppgir at de er positive til å ta inn folk på arbeidstrening. Men ansettelsesreglene i offentlig sektor gjør det nesten umulig å få ansettelse når praksisperioden er over, konkluderer forskere.
Ny gullresept for prosjekter
Store prosjekter i kunnskapsmiljøer tjener på å tone ned strikte koordineringsmetoder til fordel for samtaler og møter, ifølge ny studie.