Depresjon gir risiko for uføretrygd
I Norge har deprimerte menn tre ganger så stor sjanse for å bli uføretrygdet som ikke-deprimerte. For kvinner er risikoen dobbel så stor
Arbeid og ledelse
LASTER INNHOLD
Helseforsikring gir ikke lavere sykefravær
Private helseforsikringer skal få sykmeldte raskere til utredning og behandling, men har ikke redusert langtidsfraværet i norsk arbeidsliv.
Skreddersøm for havgapet
Røktere på oppdrettsanlegg har selv vært med på å utvikle arbeidsklær skreddersydd for deres våte, vindfulle og rufsete arbeidsforhold. Det resulterte i et helt nytt bekledningskonsept.
Sommersafari i iskalde farvann
HMS-forkortelsen forbinder man gjerne med sikkerhet, men å ta vare på miljøet er også en viktig del av HMS. Ikke minst i det iskalde og sårbare Arktis.
– Dårlige prosjektledere koster Norge milliarder
Etter å ha fått svar fra flere hundre prosjektledere som til sammen hadde gjort forretning i 39 ulike land, fant førsteamanuensis Wenche Aarseth suksessoppskriften for å lykkes i globale prosjekter på tvers av landegrenser.
Oljearbeidere ikke redd for omstilling
Tre av fire fagarbeidere i petroleumssektoren mener de har kompetanse som er relevant for andre næringer. Det viser en ny SINTEF-undersøkelse.
Egentrening skal hindre gjengangere i NAV
Arbeidsledige som har vært lenge i hjelpeapparatet, passiviseres og overlater ansvaret til andre. Nå satses det på et IT-verktøy som skal gi dem mestringsfølelse.
Rapport sykmelder trygdeutdeling til unge
– Ungdommer som ikke er alvorlig syke bør ikke tildeles arbeidsavklaringspenger. De bør heller være kommunenes ansvar, sier en av Norges mest anerkjente arbeidslivsforskere.
– Vi må spille på hverandre for å prestere godt
«Å spille hverandre gode» snakket Nils Arne Eggen om i sin tid som fotballtrener. Ifølge May-Britt Moser er det like viktig på en nobelprisvinnende hjerneforskers lab som på fotballbanen.
Ungdommer i NAV er ikke late og viljeløse
Grunnen til at mange unge havner utenfor arbeidslivet er blant annet dårlig selvfølelse, psykiske problemer og ensomhet, viser forskning.
Kulturforskjeller gir HMS-trøbbel
Utenlandske arbeidstakere på en byggeplass viser andre holdninger og sikkerhetsatferd enn nordmenn. Fast ansettelse og lengre kontrakter hjelper, hevder forsker.
Betongboring uten støy?
Om man velger riktig utstyr, er ikke boring i betong til sjenanse for folk i naborommene. Dette vil Nordlandssykehus HF dra nytte av.
Ikke nok å bare ville hjelpe
Mange organisasjoner rykker ut når katastrofen rammer eller mennesker drives på flukt. Men et helhetlig opplæringstilbud i nødhjelpsarbeid i Norge finnes ikke.
Utdannelse avgjørende for synshemmede
En fersk undersøkelse viser at utdannelse er viktig for å få synshemmede i jobb. Det rimer dårlig med at ungdom med synstap nå får fritak for en rekke fag i videregående skole.
Ikke nok bare å endre en webside
Telenor har utviklet gode kundesider for selvbetjening på nett. Likevel fortsetter kundene å ringe inn for å få hjelp. Hvorfor?
Godt arbeidsmiljø redningen for mange
Innleid arbeidskraft i Norge får ofte de dårligste og mest uforutsigbare arbeidsbetingelsene. Men god ledelse og støtte fra kolleger gjør arbeidstakerne mer robuste
Størst effekt først etter noen år
Mange bedrifter har kopiert LEAN- modellen til Toyota for effektiv produksjon. Men 2 av 3 bedrifter mislykkes med innføringen. Ny forskning kan forklare hvorfor.
– Lærere som samarbeider gir bedre skoler
– Antall timer lærerne tilbringer på skolen er ikke avgjørende, men hvordan de bruker tiden de har i fellesskap, sier skoleforskere.
Demokrati på jobben under press
Den norske modellen med stor arbeiderinnflytelse på industriarbeidsplassen er under press fra standardiserte, internasjonale organisasjonsmodeller. Men det betyr ikke nødvendigvis at tradisjonene for industrielt demokrati forvitrer.
God skoleledelse gir bedre lærere
– Det mest misbrukte forskningsresultatet for tiden er: «Kvaliteten til læreren er den viktigste enkeltfaktoren for elevenes læring», sier Eirik J. Irgens.
Økt effektivitet og økt trivsel
Bedrifter kan bedre både produksjon og trivsel samtidig. Men tilpasning og systematisering må til, viser en ny doktorgrad basert på besøk til 44 fabrikker på fem kontinenter.
Kulturkrasj påvirker bunnlinja
Flat struktur forvirrer utenlandske arbeidere. Det rammer effektiviteten i norske bedrifter.
Ledere er ikke innovative
– Gode ledere vet at de ikke nødvendigvis er innovative. Gode ledere vet også hvem som er innovative i organisasjonen.
Filippinere til sjøs lønner storfamilien
20 000 sjøfolk fra Filippinene utgjør kjernetroppene i Norges handelsflåte. Tusenvis av slektninger har hjulpet dem fram – og belønnes rikelig tilbake.