Illustrasjon som viser hender i mange ulike farger.
Et nytt verktøy skal hjelpe universitetene til å unngå urettferdige forhold. Illustrasjon: KARMA-prosjektet.

Karma skal gi mer likhet på arbeidsplassen

Likestilling, mangfold og inkludering er viktig i alle deler av samfunnet. Et nytt verktøy kan hjelpe universitetene med å finne riktige tiltak for å utjevne ulikheter.

I universitetssektoren forventes det at institutter og forskningsgrupper skal jobbe systematisk med likestilling, mangfold og inkludering.

Samtidig krever arbeidet som regel kunnskaper vi ikke har lov til å samle inn. Arbeidsgiver får ikke skaffe personopplysninger om for eksempel ansattes etnisitet, seksuelle orientering eller funksjonsnivå.

En gruppe forskere ved Institutt for tverrfaglige kulturstudier ved NTNU har derfor utviklet en digital verktøykasse: KARMA – Ressursside og verktøykasse for jobbing med likestilling, inkludering og mangfold i akademia.

Ofte tvil om hva som relevant

Prosjektet ledes av professor Siri Øyslebø Sørensen fra Senter for kjønnsforskning ved NTNU.

Bildet viser Siri Øyslebø Sørensen.

Siri Øyslebø Sørensen. Foto: NTNU

– Gjennom forskning vet vi hvordan for eksempel normer for kjønn, rasisme eller fordommer mot folk med funksjonsnedsettelse virker ekskluderende. Og vi vet en del om hva som virker inkluderende, sier hun.

Men det kan likevel være vanskelig å ta fatt på endring og tiltak, ofte fordi det er tvil om hva som er relevant i egen sammenheng: Hvor trykker skoen hos oss?

– Hvis målene er tydelige og forankret i en felles forståelse av problemene, utviklet i en lokal sammenheng, er det lettere å mobilisere for endring, sier hun.

Hjelper med å kartlegge mønstre

Det er nødvendig å kombinere læring fra forskning som er gjort andre steder, og samtidig se hva som foregår i egne omgivelser.

– Det kan man få til gjennom å kartlegge mønstre, som for eksempel typiske måter å samhandle på, fordeling av oppgaver eller lignende – og bli bevisst på hva som er konsekvensen av slike mønstre, sier Siri Øyslebø Sørensen.

KARMA bygger på forskning og erfaringer fra likestillings- og mangfoldsarbeid ved NTNU og ved Universitetet i Bergen. Det bygger på kvalitative metoder som gjør det mulig å hente fram lokale erfaringer, perspektiver og maktdynamikker i fagmiljøer.

Prosjektet er gjennomført ved NTNU i 2024-2026 og er finansiert av Forskingsrådets BALANSE-program.

I denne videoen forteller Siri Øyslebø Sørensen om prosjektet og verktøykassen.

Her finner du mer info om KARMA inkludert prosjektets forskningsreferanser.